Materi dan Soal Bahasa Indonesia "WAWANCARA" Kelas 6B

 

Silakan Video di bawah ini

TUJUAN PEMBELAJARAN 

1. Menjelaskan pengertian wawancara dengan benar.

2. Mengidentifikasi unsur-unsur wawancara (pewawancara, narasumber, topik, daftar pertanyaan).

3. Menjelaskan tujuan wawancara, yaitu untuk memperoleh informasi, pendapat, atau keterangan dari narasumber.

4. Menyusun daftar pertanyaan wawancara dengan kalimat yang singkat, jelas, dan sesuai topik.

Pengertian Wawancara

Apakah yang dimaksud dengan wawancara? Wawancara adalah suatu proses komunikasi antara dua pihak atau lebih yang bertujuan untuk mendapatkan informasi tertentu dari narasumber. Biasanya, wawancara dikemas dalam bentuk tanya-jawab. 

Narasumber atau disebut juga informan, dapat diartikan sebagai pihak yang mengetahui secara jelas mengenai suatu informasi atau pihak yang menjadi sumber informasi. 

Artinya, narasumber adalah pihak atau orang yang menjawab pertanyaan dalam wawancara berdasarkan pengetahuan, pengalaman, atau pandangannya. Sementara itu, orang yang mengajukan pertanyaan dalam wawancara disebut pewawancara atau penanya.

Wawancara dapat dilakukan secara tatap muka, melalui telepon, atau menggunakan media lain yang lebih modern, misalnya video call.

Tujuan Wawancara

Tujuan wawancara bervariasi tergantung pada konteks dan bidang penggunaannya. Beberapa tujuan umum dari wawancara antara lain:

1. Untuk Mengumpulkan Data

Dalam penelitian, wawancara digunakan untuk mengumpulkan data kualitatif dari informan maupun partisipan.

2. Mendapatkan Informasi Mendalam

Wawancara memungkinkan eksplorasi mendalam tentang topik tertentu, menggali detail yang tidak dapat diperoleh dari metode lain seperti survei.

3. Evaluasi dan Seleksi

Dalam proses rekrutmen, wawancara digunakan untuk mengevaluasi kemampuan, kepribadian, dan kesesuaian calon dengan posisi kerja yang ditawarkan.

4. Verifikasi Fakta

Wartawan sering melakukan wawancara untuk memverifikasi informasi dan fakta, atau mendapatkan pandangan langsung dari narasumber utama.

5. Pengembangan Hubungan

Dalam dunia bisnis, wawancara bisa digunakan untuk membangun hubungan baik dengan klien atau mitra.

Unsur-unsur Wawancara

1. Pewawancara

Pewawancara adalah orang yang mencari informasi yang berkedudukan sebagai penanya.

2. Narasumber

Narasumber atau informan atau orang yang diwawancarai berkedudukan sebagai penjawab pertanyaan atau pemberi informasi. Narasumber yang diwawancarai biasanya merupakan seseorang yang memiliki keterkaitan dengan perihal informasi yang diperlukan. Dalam hal ini, narasumber dapat berupa tokoh, ahli, atau orang biasa.

3. Tema

Tema sangat berperan dalam kegiatan wawancara. Dalam hal ini, tema menjadi pokok sekaligus pembatasan hal-hal yang dibicarakan.

4. Waktu dan Tempat

Waktu dan tempat dimana pewawancara dan narasumber melakukan sesi wawancara.

Ilustrasi kegiatan wawancara (Sumber: gramho.com)

Jenis-Jenis Wawancara

Wawancara dapat diklasifikasikan ke dalam beberapa jenis. Berikut adalah beberapa jenis wawancara yang umum dilakukan:

1. Wawancara Terstruktur

Dalam wawancara terstruktur, pewawancara akan mengikuti daftar pertanyaan yang telah disiapkan sebelumnya. Jenis wawancara ini sering digunakan dalam survei dan penelitian karena memungkinkan konsistensi dan kemudahan dalam analisis data.

2. Wawancara Semi-Terstruktur

Dalam wawancara semi-terstruktur, pewawancara akan menggabungkan pertanyaan terstruktur dengan fleksibilitas untuk mengeksplorasi topik tambahan yang muncul selama wawancara. Pewawancara memiliki kebebasan untuk mengajukan pertanyaan lanjutan berdasarkan jawaban dari narasumber.

3. Wawancara Tidak Terstruktur

Dalam wawancara tidak terstruktur, tidak ada daftar pertanyaan yang tetap. Pewawancara akan bertanya secara spontan dan mengalir, sesuai dengan percakapan yang terjadi dengan narasumber. Jenis wawancara ini biasanya digunakan untuk wawancara mendalam dan eksploratif. Selain itu, jenis ini juga biasa dilakukan pada wawancara yang tidak dibatasi durasi.

4. Wawancara Kelompok

Wawancara kelompok adalah jenis wawancara yang melibatkan lebih dari satu narasumber. Jenis ini sering digunakan dalam diskusi kelompok terfokus (focus group discussion) untuk mendapatkan berbagai pandangan dalam satu sesi.

5. Wawancara Klinis

Wawancara klinis adalah jenis wawancara yang digunakan dalam bidang psikologi dan medis untuk mengevaluasi kondisi mental atau kesehatan pasien.

Metode atau Teknik Wawancara

Terdapat beberapa metode wawancara atau teknik wawancara yang dapat digunakan untuk memperoleh informasi yang diperlukan, di antaranya yakni:

1. Teknik Pertanyaan Terbuka

Merupakan teknik di mana pewawancara mengajukan pertanyaan yang memungkinkan narasumber memberikan jawaban yang panjang dan mendetail. Misalnya, “Bisakah Anda ceritakan pengalaman Anda dalam proyek ini?”.

2. Teknik Pertanyaan Tertutup

Merupakan teknik di mana pewawancara mengajukan pertanyaan yang membutuhkan jawaban singkat, seperti “Ya” atau “Tidak”. Misalnya, “Apakah Anda pernah bekerja di bidang ini sebelumnya?”.

3. Teknik Pertanyaan Mengikuti (Probing Questions)

Merupakan teknik di mana pewawancara mengajukan pertanyaan lanjutan yang mengikuti jalannya wawancara. Pertanyaan ini diajukan untuk mendapatkan klarifikasi atau informasi lebih dalam setelah jawaban awal. Misalnya, “Apa yang Anda maksud dengan ‘kompleks’ dalam proyek tersebut?”.

4. Teknik Pertanyaan Cermin (Reflective Questions)

Merupakan teknik di mana pewawancara mengajukan pertanyaan yang mengulangi jawaban narasumber, untuk memastikan pemahaman dan mengundang elaborasi. Misalnya, “Jadi, Anda merasa bahwa pendekatan tersebut sangat membantu, benar seperti itu?”.

5. Teknik Pertanyaan Kesimpulan (Summarizing)

Merupakan teknik di mana pewawancara mengajukan pertanyaan yang merangkum jawaban narasumber untuk memastikan semua poin penting telah dicatat dengan benar. Misalnya, “Jadi, berdasarkan percakapan ini, Anda mengatakan bahwa tantangan utama adalah komunikasi tim, betul begitu?”.

 

Contoh Pertanyaan Wawancara

Berikut adalah beberapa contoh pertanyaan wawancara:

Contoh Pertanyaan Wawancara Penelitian dan Jurnalistik

1. “Apa yang menjadi latar belakang Anda meluncurkan inisiatif ini?”
2. “Bagaimana Anda melihat dampak dari kebijakan baru ini terhadap masyarakat?”
3. “Apa tantangan terbesar yang Anda hadapi dalam proyek ini?”
4. “Apa pesan utama yang ingin Anda sampaikan kepada publik?”

Latihan Soal

Soal Pilihan Ganda

1. Wawancara adalah kegiatan …

A. bertanya jawab untuk mencari informasi

B. menulis pengalaman pribadi

C. membaca buku pelajaran

D. mendengarkan lagu

2. Orang yang memberikan pertanyaan dalam wawancara disebut …

A. narasumber

B. penanya

C. pewawancara

D. pendengar

3. Orang yang menjawab pertanyaan dalam wawancara disebut …

A. pewawancara

B. narasumber

C. pembaca

D. penulis

4. Tujuan wawancara adalah untuk …

A. menghibur narasumber

B. mendapatkan informasi yang jelas

C. menuliskan cerita fiksi

D. menonton acara televisi

5. Berikut yang merupakan sikap saat mewawancarai adalah …

A. memotong pembicaraan

B. mendengarkan dengan sopan

C. berbicara sambil bermain

D. mengabaikan jawaban

6. Pertanyaan wawancara sebaiknya menggunakan kata tanya, kecuali …

A. apa

B. siapa

C. bagaimana

D. iya/tidak

7. Sebelum melakukan wawancara, hal yang perlu disiapkan adalah …

A. daftar pertanyaan

B. makanan ringan

C. cerita lucu

D. hadiah

8. Setelah melakukan wawancara, hasil wawancara sebaiknya …

A. dilupakan

B. ditulis kembali dalam laporan

C. dijadikan permainan

D. tidak dicatat

9. Wawancara biasanya dilakukan dengan cara …

A. berbicara langsung atau melalui media komunikasi

B. menulis cerita panjang

C. mendengarkan radio

D. membaca puisi

10. Contoh pertanyaan yang tepat untuk wawancara adalah …

A. Apa hobi Anda?

B. Apakah Anda sudah makan?

C. Mengapa Anda di sini?

D. Apakah rumah Anda besar?

11. Informasi hasil wawancara biasanya berbentuk …

A. laporan

B. naskah drama

C. syair

D. iklan

12. Wawancara biasanya digunakan untuk mencari informasi tentang …

A. kejadian, pengalaman, atau pendapat

B. permainan anak-anak

C. cerita fiksi

D. dongeng

13. Sikap yang tidak boleh dilakukan pewawancara adalah …

A. berbicara sopan

B. memperhatikan narasumber

C. menertawakan jawaban narasumber

D. mencatat jawaban narasumber

14. Alat yang sering digunakan untuk membantu mencatat hasil wawancara adalah …

A. pensil dan buku catatan

B. kamera tersembunyi

C. penghapus

D. gambar kartun

15. Pertanyaan yang baik dalam wawancara adalah …

A. singkat, jelas, dan mudah dipahami

B. panjang, berbelit-belit

C. membingungkan

D. tidak berhubungan dengan topik

16. Wawancara yang dilakukan untuk siaran televisi biasanya dibantu dengan …

A. kamera dan mikrofon

B. papan tulis

C. buku gambar

D. mainan

17. Menyimpulkan isi wawancara berarti …

A. mengambil pokok-pokok informasi

B. menghafal semua pertanyaan

C. mengulang kata-kata narasumber

D. menulis cerita fiksi

18. Berikut ini yang termasuk contoh narasumber adalah …

A. teman yang bermain kelereng

B. guru yang diwawancarai tentang pendidikan

C. orang yang sedang tidur

D. penonton televisi

19. Hasil wawancara yang ditulis kembali harus bersifat …

A. sesuai fakta

B. dibuat-buat

C. fiksi

D. khayalan

20. Setelah wawancara selesai, pewawancara sebaiknya …

A. langsung pergi tanpa berpamitan

B. mengucapkan terima kasih kepada narasumber

C. meminta hadiah

D. menertawakan narasumber

Kunci jawaban

Download : Soal dalam bentuk DOC